單項選擇題

以下關于企業文化與員工福利的說法中,正確的有()。
①企業文化是企業規范化管理的根本體現,是企業生存、競爭、發展的靈魂
②企業文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質文化層
③員工福利制度是企業文化制度層面的重要組成部分
④企業文化決定著員工福利制度的范圍和水平

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題以下關于世界貧困狀況的說法中,錯誤的是()。

A.直至目前,貧困問題仍是世界各國的一個普遍問題
B.伴隨著城市化進程的推進和人口密度的上升,城市基礎設施缺乏、“貧民窟現象”等問題已得到明顯改善
C.消除經濟貧困的治本之道是強化社會權利的平等和保障社會權利的公正
D.完善的員工福利制度可有效地防止和緩解城市貧困

6.單項選擇題關于社會公平,以下說法錯誤的是()。

A.起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行,要保證每一個人競賽的基本條件
B.過程公平是指競賽規則的公平,規則面前人人平等
C.就同一個體而言,其產出、貢獻與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結果公平
D.絕對結果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配,社會成員之間收入結果差距很小

最新試題

下列關于企業財務管理與員工福利計劃的說法中,正確的是()。①盡管企業之間存在著很多差異,但是每個企業所進行的財務管理的基本環節大致相同②財務管理的基本環節包括財務戰略、運營管理和行為管理等三個主要方面③員工福利的管理屬于財務行為管理的范疇④財務管理的目標取決于企業的總目標

題型:單項選擇題

國際上普遍認同的企業社會責任概念是:企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對社會和環境的責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業道德,保護勞動者的合法權益,節約資源等。

題型:判斷題

根據我國個人所得稅法規定,個人所得稅免稅的項目有()。①工資②福利費③獎金④撫恤金⑤救濟金

題型:單項選擇題

關于員工福利制度,以下說法正確的是()。①員工福利制度以解決特定的企業和社會問題為出發點,以采取某種經濟措施為手段,以實現企業、社會和政府的某種預期為既定目標②任何國家和地區員工福利制度的建立和發展,都離不開其所處的社會、經濟、政治乃至人文環境③員工福利制度的發展對社會、經濟、政治乃至人文環境形成廣泛而深遠的影響④員工福利制度作為社會福利制度和現代企業制度的重要組成部分,成為獨立于企業人力資源管理的重要內容

題型:單項選擇題

根據利益相關者理論,下述個人和群體屬于利益相關者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區

題型:單項選擇題

根據我國個人所得稅法的相關規定,以下屬于個人所得稅免稅范圍的項目有():①工資和獎金;②福利費、撫恤金、救濟金;③保險賠款;④按照國家統一規定發給的補貼、津貼;⑤國債利息。

題型:單項選擇題

企業文化是企業在長期的生產經營實踐中所創造和形成的、具有該企業特色的精神,其由四個層面構成。人力資源理念、營銷理念、生產理念屬于企業文化的構成中的()。

題型:單項選擇題

世界經濟論壇認為,作為企業公民的社會責任包括四個方面()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現存規則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問題及商業原則問題②對人的責任,主要包括員工安全計劃、就業機會均等、反對歧視、薪酬公平等③對環境的責任,主要包括維護環境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發展的廣義貢獻,如傳播國際標準,向貧困社區提供要素產品和服務等

題型:單項選擇題

下列關于社會公平的說法中,正確的是()。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為:起點公平、過程公平和結果公平③起點公平、過程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平

題型:單項選擇題

企業社會責任理論最早發端于美國,其理論研究始于20世紀30年代的經濟危機,這次災難使人們認識到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標,公司對股東以外的其他個人、群體同樣負有責任,亦即公司的社會責任。到目前為止,有關企業社會責任的理論主要包括()。①契約理論②利益相關者理論③倫理學④制度經濟學

題型:單項選擇題