單項選擇題根據《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號》的規定,下列項目中,不屬于企業職工福利費的是()。

A.企業給職工發放的節日補助
B.為職工衛生保健發放的現金補貼
C.職工困難補助
D.尚未分離的內設集體福利部門所發生的費用


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6.單項選擇題從有效抵減個人所得稅的角度考察,企業如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

A.給員工直接加薪
B.為員工提供住房
C.為員工提供培訓機會
D.為員工提供福利設施

7.單項選擇題下列關于個人所得稅的說法中,錯誤的是()。

A.個人按照國家或?。ㄗ灾螀^、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,允許在個人應納稅所得額中扣除
B.企事業單位和個人超過規定比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅
C.個人實際領取原來提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時,應征個人所得稅
D.在計算個人所得稅時使用的職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算

8.單項選擇題根據我國財政部《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》的相關規定,下列說法正確的是()。

A.公益金可以用于支付職工的保險費用
B.職工向商業保險公司購買人身保險所需資金可以由企業報銷
C.企業經過合法程序,在實際發放工資和社會保險統籌之外,不能再為職工購買商業保險
D.參加法定保險社會統籌,由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳

9.單項選擇題美國對企業年金、職業年金個人所得稅實施的優惠政策為()。

A.EET模式
B.ETE模式
C.TEE模式
D.TTT模式

最新試題

員工福利制度與社會公平息息相關,以下關于二者關系的說法中,正確的有()。①繳費確定型企業年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配,降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來,我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大,促進了我國的社會公平

題型:單項選擇題

根據《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號》的規定,下列項目中,不屬于企業職工福利費的是()。

題型:單項選擇題

從有效抵減個人所得稅的角度考察,企業如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

題型:單項選擇題

企業文化是企業在長期的生產經營實踐中所創造和形成的、具有該企業特色的精神,其由四個層面構成。人力資源理念、營銷理念、生產理念屬于企業文化的構成中的()。

題型:單項選擇題

關于員工福利制度及其對社會公平的促進作用,以下說法正確的有()。①完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭起點的公平。比如,員工福利項目中的遺屬保障以及家庭和兒童補貼可以有效地保障員工幼兒的教育機會,促進下一代在社會競爭起點的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平。比如,繳費確定型(簡稱DC型)的企業年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭結果的公平。比如,待遇確定型(簡稱DB型)的企業年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動者報酬,促進社會公平

題型:單項選擇題

關于社會公平,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

企業社會責任理論最早發端于美國,其理論研究始于20世紀30年代的經濟危機,這次災難使人們認識到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標,公司對股東以外的其他個人、群體同樣負有責任,亦即公司的社會責任。到目前為止,有關企業社會責任的理論主要包括()。①契約理論②利益相關者理論③倫理學④制度經濟學

題型:單項選擇題

《中華人民共和國憲法》中有關員工福利的論述內容包括()。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利②國家通過各種途徑,創造勞動就業條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發展生產的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練④國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度

題型:單項選擇題

員工福利項目稅收籌劃的目標包括():①實現企業經濟利益最大化;②實現員工經濟利益最大化;③實現渉稅零風險;④減少企業工資支出;⑤獲取資金的時間價值。

題型:單項選擇題

以下關于企業文化與員工福利的說法中,正確的有()。①企業文化是企業規范化管理的根本體現,是企業生存、競爭、發展的靈魂②企業文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質文化層③員工福利制度是企業文化制度層面的重要組成部分④企業文化決定著員工福利制度的范圍和水平

題型:單項選擇題