判斷題企業職工的知識和技能是一種潛在的生產力,處理好企業和員工之間的關系,充分發揮員工的創造力能夠給企業帶來源源不斷的現金流。要使員工充分發揮潛力,就必然要給以一定的誘導和激勵,來創造適宜的工作環境和條件。因而,企業往往會制定一系列激勵措施以調動員工積極性,如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

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3.單項選擇題從有效抵減個人所得稅的角度考察,企業如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

A.給員工直接加薪
B.為員工提供住房
C.為員工提供培訓機會
D.為員工提供福利設施

4.單項選擇題下列關于個人所得稅的說法中,錯誤的是()。

A.個人按照國家或?。ㄗ灾螀^、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,允許在個人應納稅所得額中扣除
B.企事業單位和個人超過規定比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅
C.個人實際領取原來提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時,應征個人所得稅
D.在計算個人所得稅時使用的職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算

5.單項選擇題根據我國財政部《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》的相關規定,下列說法正確的是()。

A.公益金可以用于支付職工的保險費用
B.職工向商業保險公司購買人身保險所需資金可以由企業報銷
C.企業經過合法程序,在實際發放工資和社會保險統籌之外,不能再為職工購買商業保險
D.參加法定保險社會統籌,由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳

6.單項選擇題美國對企業年金、職業年金個人所得稅實施的優惠政策為()。

A.EET模式
B.ETE模式
C.TEE模式
D.TTT模式

8.單項選擇題下列關于我國納稅主體和稅率的說法錯誤的是()。

A.居民企業應當就其來源于中國境內、境外的所得額繳納企業所得稅
B.企業所得稅的稅率為25%
C.企業應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損
D.企業應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-抵免稅額

最新試題

員工福利制度有廣義和狹義之分。關于廣義的員工福利制度,以下說法正確的是()。①用人單位在國家有關法律法規制度框架下,以其自身的支付能力為依托,依法或者自主選擇,為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系②用人單位在國家有關法律法規制度框架下,以其自身的支付能力為依托,自主選擇為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

題型:單項選擇題

關于美國國內稅法對401(k)計劃的有關待遇規定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。

題型:單項選擇題

英國社會學家馬歇爾將公民權利劃分為基本的法律權利、政治權利和社會權利三類,其中,員工福利屬于公民的()。

題型:單項選擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平,下列屬于促進過程公平的舉措是()。

題型:單項選擇題

企業職工的知識和技能是一種潛在的生產力,處理好企業和員工之間的關系,充分發揮員工的創造力能夠給企業帶來源源不斷的現金流。要使員工充分發揮潛力,就必然要給以一定的誘導和激勵,來創造適宜的工作環境和條件。因而,企業往往會制定一系列激勵措施以調動員工積極性,如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

題型:判斷題

員工福利項目稅收籌劃的目標包括():①實現企業經濟利益最大化;②實現員工經濟利益最大化;③實現渉稅零風險;④減少企業工資支出;⑤獲取資金的時間價值。

題型:單項選擇題

道德是人們共同生活及其行為的準則和規范,道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個人類群體經過長期博弈而形成的穩定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。

題型:單項選擇題

目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中,關于貧困的定義、解釋及解決出現了諸多理論。社會權利理論就是其中之一,他們認為,公民的權利改善是循序漸進的,首先是(),其次是(),最后是()。①社會權利②自由權利③政治權利

題型:單項選擇題

從有效抵減個人所得稅的角度考察,企業如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

題型:單項選擇題

國際上普遍認同的企業社會責任概念是:企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對社會和環境的責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業道德,保護勞動者的合法權益,節約資源等。

題型:判斷題