判斷題稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規的前提下,按照稅收政策法規的導向,事前選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和投資、理財活動(dòng)的一種企業(yè)籌劃行為。

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2.單項選擇題美國401(k)計劃的名字取自美國國內稅收局的法令中解釋退休金計劃的部分,政府稱(chēng)其為現金或延遲安排退休計劃。下列關(guān)于美國401(k)計劃的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.一般情況下不允許提前取款
B.允許借款,而后償還本金和利息
C.允許困難取款,但需要償還
D.在年齡超過(guò)預定標準后,必須開(kāi)始從個(gè)人賬戶(hù)中取款,否則會(huì )受到征稅性懲罰

4.單項選擇題我國《企業(yè)財務(wù)通則》、《財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買(mǎi)保險有關(guān)財務(wù)處理問(wèn)題的通知》、《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》等等一系列相關(guān)的法律法規對于員工福利方面的財務(wù)稅收進(jìn)行了規定,下列有關(guān)說(shuō)法錯誤的是()。

A.企業(yè)發(fā)生的收益性支出應當分期扣除或者計入有關(guān)資產(chǎn)成本
B.非居民企業(yè)在中國境內未設立機構場(chǎng)所的,其來(lái)源于中國境內的所得,適用稅率為20%
C.企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間,不得將公益金用于支付職工保險費用
D.由職工繳納的社會(huì )保險費應從職工個(gè)人的應發(fā)工資中扣繳

5.單項選擇題以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.我國目前的個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元
B.根據我國企業(yè)所得稅法的相關(guān)規定,商業(yè)人身保險的保險費和社會(huì )保險繳費允許稅前扣除
C.面對累進(jìn)稅,企業(yè)的選擇是利用員工福利項目,增加非貨幣性支付的數量
D.能夠有效抵減個(gè)人所得稅的非貨幣支出項目包括但不限于:企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓機會(huì )、企業(yè)為員工提供福利設施等

7.單項選擇題企業(yè)財務(wù)管理內涵與外延的變化是員工福利制度得以發(fā)展的重要推動(dòng)因素之一。下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.企業(yè)的財務(wù)主要包括財務(wù)活動(dòng)和財務(wù)關(guān)系兩個(gè)方面
B.資金運動(dòng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)都是現金
C.企業(yè)的債務(wù)主要通過(guò)貸款和發(fā)行公司債券兩個(gè)渠道形成
D.企業(yè)的目標可以概括為生存、發(fā)展和獲利

最新試題

下列關(guān)于社會(huì )公平的說(shuō)法中,正確的是()。①社會(huì )公平是一個(gè)相對的概念②公平的三個(gè)層次分別為:起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結果公平③起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進(jìn)社會(huì )公平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

根據利益相關(guān)者理論,下述個(gè)人和群體屬于利益相關(guān)者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

從有效抵減個(gè)人所得稅的角度考察,企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

從國內外關(guān)于企業(yè)社會(huì )責任的解釋和理解中,可以清晰地看到,為員工提供福利計劃是企業(yè)應當承擔的重要社會(huì )責任之一,是企業(yè)處理和員工關(guān)系的重要依托。許多重要組織和學(xué)術(shù)機構等對企業(yè)社會(huì )責任予以高度關(guān)注,且給出了定義。世界經(jīng)濟論壇認為,作為企業(yè)公民的社會(huì )責任包括()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現存規則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問(wèn)題及商業(yè)原則問(wèn)題②對股東的責任,主要包括通過(guò)各種有效手段控制成本、提高收入,增加股東利益③對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會(huì )發(fā)展的廣義貢獻,主要指廣義的對社會(huì )和經(jīng)濟福利的貢獻,比如,向貧困社區提供要素產(chǎn)品和服務(wù),如水、能源、醫藥、教育和信息技術(shù)等

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

2004年,《中華人民共和國憲法》第四個(gè)修正案通過(guò),“人權入憲”成為最大亮點(diǎn);國家尊重和保障人權、保護公民合法的私有財產(chǎn)權和繼承權等內容,被寫(xiě)入憲法。其中,有關(guān)員工福利的論述集中在第二章“公民的基本權利和義務(wù)”。具體而言,與員工福利直接相關(guān)的規定包括()。①?lài)医⒔∪?jīng)濟發(fā)展水平相適應的企業(yè)員工福利制度②國家通過(guò)各種途徑,創(chuàng )造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強勞動(dòng)保護,改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動(dòng)報酬和福利待遇③國家依照法律規定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會(huì )的保障④公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。國家發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會(huì )保險、社會(huì )救濟和醫療衛生事業(yè)

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭過(guò)程的公平,下列屬于促進(jìn)過(guò)程公平的舉措是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

員工福利制度是社會(huì )發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,在現代社會(huì )經(jīng)濟生活中,員工福利具有廣泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì )公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問(wèn)題、人口問(wèn)題和其他社會(huì )問(wèn)題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與利潤水平④化解社會(huì )風(fēng)險、促進(jìn)社會(huì )健康發(fā)展

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

下列關(guān)于社會(huì )公平的說(shuō)法中,正確的是()。①起點(diǎn)公平是指競爭應該在同一起跑線(xiàn)進(jìn)行,要保證每一個(gè)人競賽的基本條件②過(guò)程公平是指競賽規則的公平,規則面前人人平等③就同一個(gè)體而言,其產(chǎn)出、貢獻與所得是否匹配、相稱(chēng),稱(chēng)其為縱向相對結果公平④絕對結果公平是指社會(huì )成員間的收入不按人頭而是按貢獻來(lái)分配,社會(huì )成員之間收入結果差距很小

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

國際上普遍認同的企業(yè)社會(huì )責任概念是:企業(yè)在創(chuàng )造利潤、對股東利益負責的同時(shí),還要承擔對員工、對社會(huì )和環(huán)境的責任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德,保護勞動(dòng)者的合法權益,節約資源等。

題型:判斷題

員工福利制度與社會(huì )公平息息相關(guān),以下關(guān)于二者關(guān)系的說(shuō)法中,正確的有()。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動(dòng)者收入與其貢獻掛鉤促進(jìn)競爭過(guò)程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會(huì )影響勞動(dòng)收入的初次分配,降低勞動(dòng)者報酬在GDP中的比重④近二十年來(lái),我國勞動(dòng)者報酬占GDP比重逐年增大,促進(jìn)了我國的社會(huì )公平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題