1997年，美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業的社會責任標準（）。

關于社會公平，以下說法錯誤的是（）。

企業職工的知識和技能是一種潛在的生產力，處理好企業和員工之間的關系，充分發揮員工的創造力能夠給企業帶來源源不斷的現金流。要使員工充分發揮潛力，就必然要給以一定的誘導和激勵，來創造適宜的工作環境和條件。因而，企業往往會制定一系列激勵措施以調動員工積極性，如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

根據我國個人所得稅法規定，個人所得稅免稅的項目有（）。①工資②福利費③獎金④撫恤金⑤救濟金

以下關于世界貧困狀況的說法中，錯誤的是（）。

完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平，下列屬于促進過程公平的舉措是（）。

員工福利制度是社會發展到一定階段的產物，在現代社會經濟生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進社會公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題③能有效提高企業經營效益與利潤水平④化解社會風險、促進社會健康發展

從有效抵減個人所得稅的角度考察，企業如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇，下列最不適宜的措施是（）。

世界經濟論壇認為，作為企業公民的社會責任包括四個方面（）。①好的公司治理和道德標準，主要包括遵守法律、現存規則及國際標準；防范腐敗賄賂，包括道德行為準則問題及商業原則問題②對人的責任，主要包括員工安全計劃、就業機會均等、反對歧視、薪酬公平等③對環境的責任，主要包括維護環境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發展的廣義貢獻，如傳播國際標準，向貧困社區提供要素產品和服務等

關于美國國內稅法對401（k）計劃的有關待遇規定的陳述，以下正確的有（）：①不得提前取款；②允許提前取款；③允許困難取款；④參加401（k）計劃的雇員在年齡≥70.5歲時，必須開始從個人賬戶中取款，否則政府將對應取款額征稅50%；⑤允許借款，而后償還本金和利息。