A.212.52元
B.637.56元
C.742元
D.926元
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A.繳費與投資運營階段不納稅,領取階段納稅
B.繳費與投資運營階段納稅,領取階段不納稅
C.繳費、投資運營與領取均不納稅
D.繳費、投資運營與領取均納稅
A.3600
B.2400
C.1800
D.4800
中國正在大力推行企業年金制度,旨在通過企業和職工共同繳費建立企業職工退休計劃,美國的401(k)計劃發展成熟,對我國具有借鑒意義的有()。
①政府應當扮演重要角色
②國家應制訂一定優惠政策鼓勵企業建立企業年金
③簡化限制、增加覆蓋面、適度減低費用
④由企業統一運作到個人自主決定的投資管理模式
A.①②
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.②④
B.①③④
C.①②③④
D.②③④⑤
關于員工福利項目稅收籌劃的意義,以下說法正確的是()。
①有利于落實國家有關員工福利制度建設的財稅政策的意圖
②有利于貫徹國家的宏觀調控和社會保障政策
③有利于增加國家稅收,維護財政收入的穩定性
④有利于提升企業的競爭力
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
以下關于員工福利項目稅收籌劃的說法中,正確的有()。
①納稅人對直接減輕稅收負擔的追求,是稅收籌劃的最初動因
②納稅人通過一定手段將當期應繳納的稅款延緩到以后年度繳納,以獲取資金的時間價值,是稅收籌劃的基本法則
③員工福利項目稅收籌劃中的零風險是一個非常重要的目標
④員工福利項目稅收籌劃的原則有:合法性原則、成本效益原則、財務利益最大化原則和穩健性原則
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

最新試題
英國社會學家馬歇爾將公民權利劃分為基本的法律權利、政治權利和社會權利三類,其中,員工福利屬于公民的()。
企業社會責任理論始于1930年代的美國大蕭條時期,這次經濟危機促使人們轉變企業以盈利為唯一目的的追求,之后的發展使其有了更廣泛的理論支持。其中()避免了孤立、靜止地看待企業的社會責任,注意到了企業與社會的互動關系。
以下關于企業文化與員工福利的說法中,正確的有()。①企業文化是企業規范化管理的根本體現,是企業生存、競爭、發展的靈魂②企業文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質文化層③員工福利制度是企業文化制度層面的重要組成部分④企業文化決定著員工福利制度的范圍和水平
1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業的社會責任標準()。